О трудовой книжке фермера

О трудовой книжке фермера

Какая запись должна быть в трудовой книжке у главы фермерского хозяйства, постоянного члена хозяйства и у его временных работников!

О трудовой книжке фермера

Какая запись должна быть в трудовой книжке у главы фермерского хозяйства, постоянного члена хозяйства и у его временных работников!

Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, является трудовая книжка. Ведение трудовых книжек на членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, заключивших договор об использовании их труда в таких хозяйствах, возложено на главу хозяйства [статья 22 Закона РСФСР «О крестьянском (фермерском) хозяйстве»].

Порядок ведения трудовых книжек установлен Инструкцией, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР по согласованию с ВЦСПС, от 2 августа 1985 года № 252 с последующими изменениями и дополнениями.

Инструкцией определено, что заполнение трудовых книжек производится на том языке, на котором ведется делопроизводство на данном предприятии. В том случае, если делопроизводство ведется на языке субъекта Российской Федерации, то трудовая книжка заполняется одновременно на языке данного субъекта и на русском языке.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике — фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе дата приема и по какой специальности. При внесении сведений о специальности следует руководствоваться «Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих», утвержденным Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС от 31 января 1985 года № 31/3-30. Правильное внесение сведений о специальности имеет большое значение для конкретного работника. Например, женщина, проработавшая в качестве тракториста-машиниста в сельском хозяйстве не менее 15 лет, имеет право на пенсию по достижении 50 лет.

Запись об увольнении должна быть сделана со ссылкой на соответствующую статью КЗоТ РФ. Например, работник нанялся на работу в хозяйство на весенне-летний период. В этом случае ему должна быть внесена следующая запись: «Уволен из хозяйства (его наименование) по окончании срочного трудового договора, п. 3, статья 17 КЗоТ РФ».

Записи должны производиться аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. Следует помнить, что записи в обязательном порядке должны быть заверены печатями хозяйства и местного органа власти. Только в этом случае трудовая деятельность работавшего в хозяйстве будет засчитываться в общий трудовой стаж при назначении государственной пенсии.

Действующим законодательством не установлен конкретный порядок заполнения трудовой книжки главы крестьянского . (фермерского) хозяйства. Вместе с тем, исходя из смысла пункта 3 статьи 1 закона «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», определяющего, что членами крестьянского хозяйства считаются трудоспособные члены семьи и другие граждане, совместно ведущие хозяйство, а главой является один из его дееспособных членов, представляется возможным оформление трудовой книжки на них по общим основаниям.

Например, такая запись в книжке: с 10.05.92 г.— глава фермерского хозяйства (его наименование). Далее: с 15.12.94 г. уволен по статье 31 КЗоТ РФ (собственное желание). Запись заверяется новым главой и печатями хозяйства и местного органа самоуправления.
действиях организации, принявшей ваш вклад, имелся преступный умысел.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *